در نشستی که روز شنبه ۱۰ مردادماه ۱۴۰۵ در سالن کوثر دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان برگزار شد، وضعیت زیرساختی، اعتباری و منابع انسانی حوزه سلامت استان با حضور مدیران ارشد این حوزه مورد ارزیابی دقیق قرار گرفت.
دکتر پژمان شاهرخی، رئیس دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان در این نشست، ضمن استماع گزارشهای عملکرد و چالشهای احصا شده توسط رؤسای بیمارستانها و مدیران شبکههای بهداشت، بر لزوم تقویت تابآوری سیستم بهداشت و درمان در شرایط بحرانی تأکید کرد.
وی تصریح کرد: تابآوری نظام سلامت، تنها یک هدف نیست، بلکه یک ضرورت استراتژیک برای حفظ خدمترسانی پایدار به مردم در شرایط غیرمترقبه است.
دکتر شاهرخی با اشاره به اهمیت برنامهریزی دادهمحور، از تمامی مدیران خواست تا با انجام نیازسنجیهای دقیق و واقعبینانه در حوزههای تجهیزات پزشکی و نیروی انسانی، ضمن بهینهسازی منابع موجود، آمادگی کامل مراکز درمانی برای واکنش سریع در زمان وقوع بحران را تضمین کنند.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان همچنین با اشاره به اقدامات انجامشده در حوزه رفاه کارکنان اظهار داشت: دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان پس از دانشگاه علوم پزشکی تهران، نخستین دانشگاه علوم پزشکی کشور است که کارانه فروردینماه کارکنان را پرداخت کرده است و این اقدام در راستای تکریم سرمایه انسانی و ایجاد انگیزه در مجموعه سلامت انجام شده است.
وی در ادامه با اشاره به کمبود نیروی انسانی در برخی بخشهای درمانی افزود: برای جبران کمبود نیروی پرستاری و فوریتهای پزشکی، با برنامهریزی، پیگیری و هماهنگیهای لازم در تلاش هستیم زمینه جذب کاردانان پرستاری و فوریتهای پزشکی را فراهم کنیم تا این نیروها هرچه سریعتر وارد چرخه خدمت و بازار کار شوند.
در این نشست، هر یک از مدیران حاضر، گزارشی از وضعیت اعتبارات اختصاصیافته، میزان فرسودگی یا کارآمدی تجهیزات موجود و چالشهای تأمین نیروی انسانی در مجموعه خود ارائه کردند.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان ضمن دستور پیگیری رفع موانع موجود، بر لزوم همافزایی بیشتر میان مراکز آموزشی و درمانی برای ارتقای شاخصهای سلامت در سراسر استان تأکید کرد.
این جلسه با تأکید بر استمرار بازدیدهای میدانی و نظارت مستمر بر اجرای برنامههای عملیاتی در تمامی واحدهای تابعه به پایان رسید.
